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工人的结社自由和集体谈判权,7大问题你你如何处理?

公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。7大问题你如何处理?

1、公司是否建立工会或者类似代表工人的组织,如工友会、福利会或康乐会?

2、工人代表是否经过选举产生,张榜公布,并得到工人的认可?

3、工人是否支持工人代表的活动,如提供场所、资金和时间等?

4、工人代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议,讨论工人关心的问题,并保存会议记录?

5、公司是否与工人代表进行集体谈判,签署集体谈判协议,并传达给工人?

6、工人是否歧视工人代表,工人代表是否享有平等的工作机会,是否可以在工作场所访问工人而不受限制?

7、公司在过去的两年是否发生罢工或抗议活动?如有,原因是什么,又如何处理?

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