工人的结社自由和集体谈判权，7大问题你你如何处理？

公司应尊重所有员工自由组建和参加工会以及集体谈判的权利。7大问题你如何处理？

1、公司是否建立工会或者类似代表工人的组织，如工友会、福利会或康乐会？

2、工人代表是否经过选举产生，张榜公布，并得到工人的认可？

3、工人是否支持工人代表的活动，如提供场所、资金和时间等？

4、工人代表是否与公司管理代表定期和不定期召开会议，讨论工人关心的问题，并保存会议记录？

5、公司是否与工人代表进行集体谈判，签署集体谈判协议，并传达给工人？

6、工人是否歧视工人代表，工人代表是否享有平等的工作机会，是否可以在工作场所访问工人而不受限制？

7、公司在过去的两年是否发生罢工或抗议活动？如有，原因是什么，又如何处理？